Bienvenido

coaching2.jpgEstá entrando el la página de Red CCN Servicios Organizacionales. Una red de profesionales independientes que compartimos una visión y unos valores y que podemos unirnos para proyectos. Esto nos da versatilidad pudiendo llegar a proyectos de diferentes capacidades. Pensamos en estudiar problemas para buscar las soluciones que sean necesarias. El compromiso tendrá un principio y un fin. Se pretende funcionar por proyectos y el vínculo profesional tanto con el cliente como con el colaborador será mientras dure dicho proyecto.

Red CCN nace con la vocación de adaptabilidad, de servicio asociado a objetivos y plazos. Pensamos que las empresas deben estar fuertes a  nivel organización y comunicación de sus personas, y entendemos que estos 2 ámbitos son determinantes de cara a la motivación.

Las siglas responden a 3 áreas generales:

  • Creatividad: apertura, curiosidad,.. Útil para analizar problemas y tomar decisiones.
  • Comunicación: necesario para hacernos entender. con el protagonismo centrado en el receptor
  • Negociación: como principio para conseguir consensos y compromisos. También nos hace tener siempre presente la flexibilidad y la posibilidad de adaptarnos.

Los Valores

  • Ética profesional. No hacer trabajos que no debamos hacer (éticamente reprobables).
  • Intentar Curiosidad. Ser buenos en lo nuestro (investigación, formación personal,…),
  • Orientados a las personas. Creer en la gente.
  • Organización (saber que vamos a hacer, porque, para que y como…),
  • Solidaridad (generosidad,..) tener un compromiso con el compartir y participar en causas altruistas.
  • Rigor, ser serios -trabajadores y cumplidores- con los objetivos y amables con las personas.

Las Actividades

Se centran alrededor de la formación; el estudio y la investigación; y las aplicaciones a través de intervenciones en las organizaciones. En principio el área funcional gira entorno a la psicología del trabajo y las Organizaciones.

La Filosofía

Colaborar con las empresas de forma externa en el análisis y la búsqueda de soluciones a problemas de la organización, se contempla la posibilidad futura de ampliar la red a otras áreas funcionales.

Para ello Red CCN apuesta por la formación permanente de sus miembros por lo que cada uno de ellos invierte un porcentaje de tiempo y dinero  para su plan de formación personal anual.