Metodología

"En formación, el protagonista es siempre el alumno, por lo tanto hay que conseguir atraerle, motivarle. Para ello vamos a procurar hacerlo atractivo: sencillo y entrenido"

Podrán combinarse sesiones presenciales con trabajo a distancia (formación semi-presencial).

 

En las sesiones presenciales, vamos a utilizar una metodología eminentemente activa, dentro de las posibilidades que nos permita el tamaño del grupo.

 

En formación de adultos, es fundamental tratar las materias de forma práctica y participativa. Creemos que hay que reducir al máximo la metodología clásica academicista, sobre todo en áreas cuyo tema de fondo es la relación.

 

Se empleará una combinación de las siguientes metodologías:

• Expositiva.
• Interrogativa.
• Participativa.
• Interactiva.

 

El modelo didáctico planteado, descansa en los siguientes puntos:

• Material Didáctico.
• Feed-Back.
• Evaluación Continua.
• Adaptado al Grupo.

 

Soportes y Actividades

 

• Manual escrito.
• Casos prácticos.
• Ejercicios.
• Simulaciones.
• Role-playing
• Trabajo en equipo
• Audiovisuales
• Diaporamas